A empresa familiar percebe a natureza da mudança disruptiva. A continuidade da empresa familiar implica uma também contínua postura de recetividade e mudança.

Numa envolvente que antecipe o surgimento de potenciais inovações disruptivas, as empresas familiares podem optar por distintas atuações:

A criação, lançamento e sobrevivência de uma empresa são etapas ou desejos ligados de uma clara visão dos seus líderes. Com o decorrer do tempo e a evolução do mercado, focado no cliente e na sua satisfação pelos diferentes concorrentes, podem ...

A Talkdesk, empresa especializada no desenvolvimento de software baseado em cloud para centros de contacto, acaba de lançar uma nova atualização da sua plataforma Enterprise Contact Center. Com este lançamento, a empresa continua a consolidar a sua ...

O terceiro grande ponto débil das empresas familiares, seriado pelo estudo da Edelman, refere-se aos investimentos em investigação e inovação.

Existe uma ideia generalizada de que as empresas familiares são conservadoras, muito ligadas ao seu passado, com uma evolução gradual mas muito cuidada, ponderada e que os seus líderes são pouco recetivos à mudança.

Foi recentemente revisto o Regulamento de Gestão do Fundo de Apoio à Inovação, agora denominado Fundo de Apoio à Inovação (FAI).